Fotos: Mauro Fabiani
Os
números da gestão da secretaria municipal de Educação (Semed)
foram dissecados durante reunião do secretário José Mário
Carneiro e a equipe técnica com a equipe de transição do prefeito
eleito, Rui Palmeira (PSDB), na tarde desta segunda-feira (10), na
Escola de Governo. Durante a reunião, José Mário e a futura
secretária, Ana Dayse Dórea, trocaram informações sobre a
educação pública de Maceió, logo após ambos apresentarem suas
equipes de trabalho.
No
encontro, foi apresentado o novo organograma da pasta, que aguarda
aprovação pelo plenário da Câmara Municipal de Maceió desde
outubro do ano passado. Segundo José Mário, o novo quadro
organizacional da Semed prevê a redução de cargos comissionados e
imprime uma gestão mais dinâmica e moderna. Além disso, o
secretário que encerra sua gestão no próximo dia 31 expôs a
realidade da secretaria, como a existência de 133 unidades de
ensino, com mais três anexos; 3.876 servidores do magistério; 2.263
servidores administrativos e 61 comissionados.
De
acordo com os números, existem, ainda, 584 funcionários pagos pela
Oscip Tocquewille e outros 562 professores horistas. “Mas temos uma
grande preocupação, com o número de licenças e de
aposentadorias”, destacou José Mário. Segundo o demonstrativo
apresentado à equipe de transição, somente no período de janeiro
a novembro, houve 900 licenças médicas, além de 121 aposentadorias
de professores e 88 administrativos, neste ano de 2012.
Entre
os anos de 2005 a 2012, foram nomeados 2.709 professores e 1.736
funcionários administrativos, que se integram a uma equipe
responsável por atender a 57.843 alunos matriculados na rede oficial
de ensino.
INVESTIMENTOS
Na reunião, a equipe técnica
da Semed apresentou os números do investimento feito pela atual
gestão municipal. O Programa Mais Educação, por exemplo, aplicou
pouco mais de R$ 1,7 milhão somente em 2012, seis vezes mais que em
2008. Naquele ano, foram aplicados aproximadamente R$ 280 mil.
O Brasil Alfabetizado investiu R$ 491,8 mil e o PróJovem, R$ 8,9 milhões, para atender a 1.800 jovens no decorrer de 2012. Além disso, o Plano Municipal de Educação, sancionado em fevereiro desse ano, prevê um crescimento contínuo da rede, o que representa investimento constante e permanente.
A atual equipe relacionou onze pontos que representam os desafios a serem enfrentados pela nova gestão da educação pública da capital. Na relação, a realização de concursos públicos; acompanhamento da execução das obras dos 20 centros de educação que estão aprovados, licitados ou em processo de construção; realização da chamada pública da agricultura familiar para a alimentação escolar, entre outros.
No final da reunião, o secretário José Mário Carneiro sugeriu que os novos processos de seleção para professores substitutos seja feito por regiões, a fim de evitar prejuízos no deslocamento entre a residência e o local de trabalho.
No encerramento, a futura secretária Ana Dayse propôs uma agenda de trabalho interna, com os diversos setores da Semed, a fim de se inteirar mais profundamente sobre a realidade da secretaria. “Educação e saúde são duas prefeituras dentro de uma prefeitura”, afirmou ela. A futura secretária antecipou sua intenção de investir nos servidores, a começar pelos diretores das escolas, e prometeu perseguir as metas de melhoria do índice do Ideb.
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